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人力資源
招聘職位 薪資 工作地點 操作
輔料車間主任 8000-10000 晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-03-06

崗位職責：
1、負責車間生產任務，按時按期保質保量完成；
2、督管生產進度、質量狀況、物料及人員動態(tài)，出現異常進行原因分析并及時協調與處理；
3、分析不良品，并持續(xù)改進作業(yè)方法、制定預防改善方案；
4、制定車間安全生產管理制度，督管車間人員作業(yè)安全和工作紀律；
5、管理車間倉庫的賬與物；
6、記錄及統(tǒng)計車間日、周、月、年的訂單明細及核算員工產量工資，并提報相關部門簽核；
7、制定車間管理制度、人員績效考核、人才培養(yǎng)工作；
8、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗；
2、懂車間生產的產品工藝（車間產品品類：織帶/繩子切斷打棗、套熱縮館、繩子浸膠/印字、織帶印字）；
3、會織帶/繩子等產品浸膠與印字工藝的調色技術者優(yōu)先。
外貿開發(fā)經理 8000-15000 福建晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責:
1、海外品牌客戶市場分析，制訂開發(fā)策略和計劃；
2、對鎖定品牌客戶進行開發(fā)，并對成開發(fā)的品牌客戶進行維護；
3、定期提交海外市場拓展情況報告和市場分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上外貿/海外/國際業(yè)務開發(fā)經理工作經驗，有團隊管理經驗；
3、具備業(yè)務規(guī)劃能力、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力；
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
5、英語可作為工作語言。
業(yè)務開發(fā)儲干（2025屆） 5000-10000 福建晉江 +
招聘人數：
5
發(fā)布時間：
2025-01-20

崗位職責:
1、負責新客戶的開發(fā)、老客戶的深耕工作；
2、負責新市場的開拓；
3、負責訂單的全程跟蹤協調工作；
4、負責貨款的回收及對賬；
5、及時了解客戶需求和動向，提供良好的銷售服務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，國際經濟與貿易、英語、商務英語、市場營銷優(yōu)先；
2、具備開拓精神和進取心；
3、良好的溝通協調能力；
4、具備一定的全局觀和較強的抗壓能力。
能效工程師 10000-15000 福建晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責:
1、結合公司現狀，制定能源管理政策及管理要求，推動、維護能源管理體系；
2、開展能源定期評價；
3、推動公司開展節(jié)能降耗工作，跟進能效項目的推進落地；
4、公司減碳工作，維護碳產品認證；
5、能效、減碳數據的設計、收集、分析與傳遞；
6、監(jiān)督日常能效管理，定期開展能源管理檢查；
7、主導公司客戶能源、減碳項目的開展，確保類似的評審符合客戶要求；
8、能效、減碳相關知識的培訓；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，能源相關專業(yè)；
2、具備較強溝通能力，協調能力。
跟單員（晉江、廣州番禺） 5000-8000 福建晉江 +
招聘人數：
5
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責:
負責與客戶溝通，確認訂單信息，進行下單及內部訂單運轉的協調、跟進與發(fā)貨等工作。
1．負責所屬客戶的跟進工作；
2．完成所屬客戶定單的初步評審，ERP下單跟進，出貨跟進工作；
3．完成所屬客戶的貨款回收；
4．按周、月做好銷售報表；
5．異常的及時反饋并跟進到解決；
6．完成客戶樣品的準備，并跟進到有定單落成；
7．完成上級交辦的臨時工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用各類辦公軟件，做事認真負責；
3、具有較強的溝通、協調能力；
4、性格開朗；

5、應屆生面試擇優(yōu)錄取。

工作地區(qū)：晉江、廣州番禺
采購助理 4000-5000 福建晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20

崗位職責：

1、協助采購專員開展跟采購相關的工作；

2、外購/外協碼裝類訂單生產按排，按時按期保質保量完成；
3、督管負責的外購/外協訂單生產進度、交貨入庫相關環(huán)節(jié)的溝通協調、異常的處理；
4、收集材料的市場信息，外協外購產品的詢價、議價、竟比價及最終價格的送簽審批工作；
5、外購外協產品質量不良、客訴等的處理及組織供應商分析與改善；

6、完成上級臨時按排的工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上工作經驗；
2、有駕駛證，能開手動擋車輛；
3、具備較好的溝通能力、訂單跟蹤能力。
采購跟單 4000-5000 福建晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20

崗位職責：
1、 外購/外協碼裝類訂單生產按排，按時按期保質保量完成；
2、 督管負責的外購/外協訂單生產進度、交貨入庫相關環(huán)節(jié)的溝通協調、異常的處理；
3、 收集材料的市場信息，外協外購產品的詢價、議價、竟比價及最終價格的送簽審批工作；
4、 開發(fā)、維護、管理供應商，合作合同的按排、送簽審批、有效期跟蹤等；
5、 收集與核對供應商賬款單據與貨款安排；
6、 外購外協產品質量不良、客訴等的處理及組織供應商分析與改善；

7、 完成上級臨時按排的工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上工作經驗；
2、有駕駛證，能開手動擋車輛；
3、具備較好的溝通能力、訂單跟蹤能力。
初級IE工程師 6000-7000 福建晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20

崗位職責：

1. 開展現場作業(yè)動作困難度降低的改善工作
2. 所負責車間全員提案的輔導、推廣工作
3. 參與各部門QIT改善活動
4. 所負責車間設備產能測量與更新
5. 完善各車間標準化工作（SOP、SIP、標準工時等）
6. 所負責車間標準工時的維護（新增、變更）
7. 開展現場工作稽核與輔導：工作（設備和人力）、作業(yè)標準、目視化、項目進度等
8. 完成上級工程師及領導交辦的任務
任職要求：
1、 本科及以上，工業(yè)工程專業(yè)、理工科專業(yè)等
2、兩年及以上IE工作經歷
3、溝通能力較強
4、計算機相關辦公軟件操作熟練
高級IE工程師 8000-15000 福建晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20

崗位職責：

1. 協助制定各年度精益管理工作規(guī)劃、方向及目標，
2. 制定細化的年度精益管理實施計劃，并推動全面落地
3. 主導所負責模塊部門年度項目系統(tǒng)性的開展與實施，包括不限于：人機效率/信息化/自働化/智能化等
4. 負責輔導生產系統(tǒng)及各職能模塊實施精益管理變革，包括生產、人力、設備、質量、供應鏈等
5. 協助開展生產管理日程化、標準化工作
6. 負責內部IE工程師的培養(yǎng)
7. 完成上級交辦的其他任務
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、10年及以上IE及精益工作經歷，5年以上重大項目主導工作經歷、3年以上團隊管理經歷
3、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、協調能力。
能效工程師 10000-15000 福建晉江 +
招聘人數：
1
發(fā)布時間：
2025-01-20
崗位職責:
1、結合公司現狀，制定能源管理政策及管理要求，推動、維護能源管理體系；
2、開展能源定期評價；
3、推動公司開展節(jié)能降耗工作，跟進能效項目的推進落地；
4、公司減碳工作，維護碳產品認證；
5、能效、減碳數據的設計、收集、分析與傳遞；
6、監(jiān)督日常能效管理，定期開展能源管理檢查；
7、主導公司客戶能源、減碳項目的開展，確保類似的評審符合客戶要求；
8、能效、減碳相關知識的培訓；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，能源相關專業(yè)；
2、具備較強溝通能力，協調能力。